一直以来，台州银行杭州分行始终把廉政文化建设作为关键工作来抓。通过形式多样的教育活动，不断加强员工特别是管理人员的廉政意识和规范行为。
该行定期对新员工开展清廉文化教育培训。在每月的“奋斗蓝途”仪式上，由分行稽核部对新员工进行道德风险防控培训，并由工会主席对新员工提出“廉洁正直”的要求，希望新员工能与该行共同成长。
该行通过开展清廉警示教育培训，对典型警示教育案例剖析，以案为鉴，以案说法，开展清廉主题教育；同时该行以持续推进“阳光台行”的建设，突出“勤廉并重”的导向，将清廉文化建设传递给每一个人，且每一名党员都签订了“廉洁承诺书”。
该行组织管理部室主管、党员通过学习《中国共产党处分条例》等相关条款和《台州银行员工职业道德与行为守则》等制度，提高主管们的纪法意识，促进依法依规履职和廉洁从业。
台州银行杭州分行持续深化清廉银行建设，通过不断完善内部监管机制、提高员工道德水平、定期开展清廉教育等措施，推动银行健康发展，构建良性健康的社会关系。
来源：台州银行杭州分行
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